社内通貨(ポイント)で組織を活性化

社員同士で良い取り組みに対して、贈り合えるポイント制度。
貯まったポイントは、セミナーの受講、商品や現金や休暇に交換できる。

社内通貨をもらえるタイミング

• 小さな感謝したい協力に対して
• 公募制度などへの応募に対して
• 健康促進への取り組みに対して

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• 社員のモチベーションアップ
• 離職率の低下
• 企業理念/行動指針の浸透